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四个关键词看陕北矿业期中大考“成绩单”

作者:谭学超     时间: 2019-08-14     点击:1462次    分享到:

今年以来,陕北矿业公司克服榆林市安全大排查大整治的影响,深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,靶定“二优三商”核心业务定位,聚焦十八项重点工作,攻坚克难,主动而为,上半年各项工作呈现“好、稳、新、领”的特点。

主要指标,“好”的局面在形成

上半年,因“1.12”神木百吉煤尘爆炸事故影响,榆林市、县两级的安全大排查大整治综合检查力度加大,导致公司各主要矿井生产能力受限。面对严峻形势,公司一方面按照省、市、集团公司的相关要求,及时清退外委掘进队伍,组建自有掘进队伍16个,积极整改矿井存在的隐患;另一方面紧盯全年生产任务,科学调整生产部署,狠抓各生产矿井综采工作面的搬家倒面,着力开展快速掘进技术研究,确保了采掘接续有条不紊。同时针对一季度生产被动局面,出台了《关于下发后三季度各矿井生产指标及重点安排的通知》,突出重点环节管理,狠抓灾害治理工作,确保各矿井正常有序生产。6月份,公司还开展了为期七个月“追赶超越、提质增效”劳动竞赛活动,充分激发职工劳动热情。

在舞活销售龙头上,公司一方面向内加强生产过程煤质管理,积极开展“三品”建设工作,持续优化煤炭品种,不断扩大品牌效应。上半年,新增煤炭产品2个,柠条塔矿业公司“柠化一号”煤炭产品商标在国家工商总局商标局注册成功,张家峁矿业公司煤炭产品被授予“全国质量信得过产品”。另一方面向外以市场及客户需求为导向,优化产品结构,调整销售不畅且用户需求较低的产品,进一步优化销售布局,调整用户结构,通过巩固原有用户,开发新用户,提高化工煤销量占比,上半年,公司化工煤销量占比54%,同比提高3。98%。积极主动联系榆林销售公司进行运输结构调整,协调各矿做好“公转铁”相关工作,增加火车发运量,上半年,铁路发运煤炭占比42.5%,较同期提高7.5%

上半年,公司全体干部职工用知重负重、攻坚克难的实际行动,克服重重困难,较好的完成了各项目标任务,实现了产销平衡。

安全环保,“稳”的态势在持续

在安全管理方面,公司围绕“最安全生态”、紧盯安全“一痛四难点”开展工作,持续加强安全基础管理,深化煤矿安全双重预防机制建设,以“安全互检”和“四员两长”管理为抓手,不断强化现场管理;大力推进全员安全培训考试系统建设,提升全员安全素质;持续深化人的安全行为治理,杜绝了零敲碎打事故,保持了安全生产形势的总体稳定。组织开展了班组“查隐患、反三违、防事故”安全专项活动,建成了陕北矿业公司全员考试平台和安全生产信息共享平台建,积极在柠条塔矿业公司推进NOSA安健环体系试点建设,累计开展安全大检查41次,查出各类安全隐患1039条,已全部整改完成。

在生态环保方面,公司深入贯彻习近平生态文明思想,着力推行以全方位立体式生态恢复治理为主体的绿色开采体系,今年3月,与中国工程院院士、中国矿业大学教授彭苏萍团队签订了立体生态修复治理项目协议,通过实施立体生态修复治理项目,变原先是沙漠的采煤沉陷区,为湿地区、耕地区、草灌区、森林区,种植经济作物使土地增值。目前,五个研究课题已开展了资料收集、现场调查、数据采集等工作。同时,积极建立完善相关机构和制度,严格环境监测管理工作,上半年,氮氧化物、二氧化硫、颗粒物较同期分别下降37%32.97%13.97%,柠条塔矿业公司通过国家级绿色矿山验收。

科技创新,“新”的动能在成长

公司紧抓新一轮科技革命和产业变革新机遇,瞄准高端积极开展科研合作,重点开展好《陕北侏罗纪煤田薄煤层智能化开采技术与装备研究》《陕北煤矿区水资源保护与利用及生态重建关键技术研究与示范》《综掘工作面智能化开采关键技术研究及工程实践》等重大科研项目研究工作,目前4个重点科研项目正按照计划推进中。公司还积极围绕生产安全经营问题,推进三级科研项目落地实施,强化科研成果的鉴定。上半年,1项科研项目达到国际领先水平,2项科研项目达到国际先进水平,2项科研项目分别获陕西省科学技术一、二等奖,新增专利32件,N00工法试验项目已在柠条塔矿业公司S12013工作面累计安全推采500米。

与此同时,公司大力推广110工法、智能化综采工作面建设、永磁直驱技术应用等十项新技术,目前,柠条塔矿业公司、张家峁矿业公司、韩家湾煤炭公司已完成“110工法”工作面设计并开始施工;井下巡检机器人已在韩家湾煤炭公司推广应用;柠条塔矿业公司智能化综采工作面已开始试生产。

党的建设,“领”的合力在汇聚

该公司党委聚焦“把方向、管大局、保落实”职责,遵循“1+N”党建责任履职工作思路,瞄准内容指标化、工作标准化、手段信息化、管理数字化、评价数据化和成果效能化“党建新六化”目标,坚持问题导向,破解关键制约,研究制定了“一轴五驱”党建体系实施方案,配套出台了“一轴五驱”党建体系考核评价表,为提升党建工作质量起到举纲抓目作用。为夯实基层、基础、基本功建设,公司出台了《关于加强“双一流”党支部区队班组建设的实施意见》,配套了考核标准体系,扎实推进一流党支部和党支部书记、一流区队(车间)和区队长(车间主任)、一流班组和班组长三个“双一流”建设。

进入6月份,公司扎实部署“不忘初心、牢记使命”主题教育工作,建立了领导小组、工作组、巡回指导组三级联动评价机制,细化了“1+4”指导文件,制定了《“1166”主题教育工作清单》,明确了“一张图”明确要求,“一张表”部署工作,“六清单”落实任务,“六流程”推进工作;采取了“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”四项措施,细化了学习内容、具体措施和时间节点,使“规划图”“路线图”变成“施工图”“作战图”。截止目前,累计开展集中学习研讨30余次,党员领导干部讲专题党课10余次,深入基层开展调研20余次,累计征集职工意见建议330条,立行立改94,接受红色革命教育300余人次。(谭学超)

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